Разрыв между богатыми и бедными приморцами сократился
Умная газета для умных людей
Выходила во Владивостоке с 1907 по 1919 годы. Выпуск возобновлен в 1995 году.
Яндекс.Погода

Разрыв между богатыми и бедными приморцами сократился

13.08.2019

Как сообщили изданию «Далекая окраина» в пресс – службе Приморскстата, выборочное обследование организаций показало, что разрыв в зарплатах между 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых работников в крае снизился с апреля 2017 года по апрель 2019 года с 10.3 до 8.5 раза. Уменьшение разрыва явилось следствием более высоких темпов роста средней заработной платы первой децильной группы работников (38% против 22%). На долю 10% наиболее оплачиваемых работников в апреле 2019 года приходилось 27% общей суммы средств, направленных на заработную плату, на долю 10% наименее оплачиваемых – 3.2%.

Средняя начисленная заработная плата работников, полностью отработавших апрель 2019 года составила 50.1 тыс. рублей, в том числе в организациях негосударственной формы собственности – 58.2, государственной и муниципальной – 44.9 тыс. рублей. Доля работников, которым начислена заработная плата на уровне средней и ниже, составила 64.4% (в 2017 году – 64%). Центральную тенденцию ряда распределения работников характеризует медиана – величина, находящаяся посередине ряда распределения (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% работников – больше). Она составила 40.6 тыс. рублей (в 2017 году – 32.7 тыс.).

Более 50 тыс. рублей получили 36% работающих, наибольший удельный вес таких работников отмечен в организациях рыболовства и рыбоводства – 77.6%, финансовой и страховой деятельности – 53.2%, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения – 53%, транспортировки и хранения – 50.9%, по добыче полезных ископаемых – 42.8%.

В пересчёте на величину стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг (в апреле 2019 года – 18.1 тыс. рублей), характеризующего в определенной мере уровень материального благосостояния населения, заработную плату на уровне стоимости 1 фиксированного набора и ниже получили 7.7% работников (в 2017 году – 17.3%), стоимости от 1 до 2 – 34.6% (34.7%), стоимости свыше 2-х наборов – 57.7% (48%).

Далекая окраина

Комментарии

Добавить новый комментарий