Компании Приморья стали чаще приглашать на собеседования соискателей в возрасте

10.04.2024

По данным за 2023 год, активность работодателей Приморья выросла более чем в два раза по сравнению с 2021 годом: компании на 123% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.

При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 371% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 3 600 приглашений на вакансии.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались юные соискатели Приморья - в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 251% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 236% чаще. Кроме того, на 155% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.

В то же время количество приглашений, которые работодатели Приморского края отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 107%, а соискателям 19-30 лет – на 109% за два года.

Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 53% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 25% приглашений, 41-50 лет- 11%.

hh.ru — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.