В преддверии новогодних каникул вновь обсуждается вопрос о целесообразности сохранения старых праздников и введения новых.

25.12.2013

В преддверии новогодних каникул в обществе вновь обсуждается вопрос о целесообразности сохранения старых праздников и введения новых. Под праздниками, конечно, имеются в виду установленные Трудовым кодексом нерабочие праздничные дни.

С принятием нового ТК в 2001 году было установлено правило, в соответствии с которым в случае совпадения нерабочего праздничного дня с выходным этот выходной переносился на ближайший рабочий день. Таким образом, при попадании праздника на субботу или воскресенье появилась возможность организовать своего рода мини-каникулы.

Тогда же Государственная Дума проголосовала за наше с Олегом Ковалевым предложение сделать нерабочим праздничным днем 23 февраля - День защитника Отечества.

Однако наиболее серьезную реформу праздничного календаря Госдума предприняла в 2004 году, когда был введен новый нерабочий праздничный день 4 ноября - День народного единства, а 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, вызывавшая постоянные споры и столкновения в обществе, - осталась в списке памятных дат.

Также, выбирая между близкими по своему идейному содержанию праздниками - 12 июня (Днем России) и 12 декабря (Днем Конституции), - парламент решил оставить в качестве выходного День России. Мы руководствовались тем, что этот день уже широко отмечался нашими представительствами и обществами дружбы с Россией за рубежом и приходился на летний период, отдыхать во время которого людям гораздо приятнее, чем в декабре.

Кроме того, впервые в нашей истории были введены так называемые новогодние каникулы. Формально праздничными были всего пять дней и Рождество. Но в связи с действием правила переноса общее количество нерабочих дней составляло десять. Это немедленно вызвало серьезные дискуссии. Были как горячие сторонники новогодних каникул, так и их противники.

К числу сторонников относились те, кто интенсивно работал в течение года и для кого краткосрочный отпуск зимой был необходим, чтобы восстановить силы. Сторонниками зимних каникул выступали и родители детей-школьников. Ведь эти каникулы совпадали со школьными, предоставляя возможность провести время всей семьей. Статистика показала, что решение было правильным, поскольку количество ДТП и травм, в том числе с участием школьников, существенно сократилось.

Но значительная часть граждан выступала за перенос длительных каникул на майский период, который ассоциируется с началом дачного сезона и посадкой овощей в огородах.

Споры продолжались несколько лет. В результате по инициативе нашего комитета были приняты компромиссные поправки в закон, согласованные со всеми сторонами социального партнерства: профсоюзами, работодателями и правительством. Начиная с прошлого года, заработал новый механизм. Суть его заключается в том, что новогодние каникулы сохранены, они длятся с 1 по 8 января, однако правило переноса в отношении них не действует. Освободившиеся два дополнительных выходных дня правительство Российской Федерации имеет право присоединять к другим праздникам. В результате уже в 2013 году граждане получили каникулы с 1 по 8 января, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.

В 2014 году будет целых три периода таких удлиненных каникул, кроме традиционных январских (с 1 по 8 января): в мае (с 1 по 4 мая, а затем 9, 10, 11 мая), в июне (с 12 по 15 июня) и в ноябре (с 1 по 4 ноября). Надеемся, что такие мини-отпуска позволят нашим гражданам отдохнуть в течение рабочего года, набраться сил и трудиться с более высокой производительностью.

А пока пожелаем всем счастливого Нового года и Рождества!