Металлургическая промышленность стала самой высокооплачиваемой сферой по итогам лета 2026 года в Приморском крае

11.09.2026

Аналитики Авито Работы изучили зарплатные предложения в различных отраслях и составили рейтинг самых высокооплачиваемых сфер деятельности по итогам июня–августа 2026 года. Лидером рейтинга в Приморском крае стала металлургическая промышленность — средняя предлагаемая заработная плата для специалистов в этой сфере составила 208 125 руб/мес.

Эта сфера включает добычу и переработку руд, производство чёрных и цветных металлов, а также выпуск металлопродукции для строительной, машиностроительной и других отраслей промышленности.

Второе место заняла лесная и деревообрабатывающая промышленность — работодатели в летний период предлагали в среднем 208 000 руб/мес. Сфера объединяет предприятия по заготовке древесины, лесопилению, производству пиломатериалов, фанеры, ДСП, а также выпуску готовых деревянных конструкций и мебели, где сохраняется стабильный спрос на квалифицированных специалистов.

Третью строчку рейтинга заняло транспортное машиностроение — средние зарплатные предложения в этой отрасли составили 205 000 руб/мес. Эта сфера объединяет предприятия по производству автомобилей, железнодорожной техники и морских судов.

Самые высокооплачиваемые сферы в России по итогам лета 2026 года

Важно учитывать, что указанные зарплатные предложения являются средними значениями из зарплатных вилок, указанных работодателями в вакансиях на платформе. Фактический уровень дохода может зависеть от региона трудоустройства, графика работы, опыта и квалификации специалиста, а также специфики конкретного работодателя.

«Компании продолжают модернизировать производства, открываются новые предприятия, где требуются высококвалифицированные кадры, поэтому специалисты получают всё более привлекательные предложения. Стоит отметить, что также фиксируется рост спроса на кадры: количество вакансий в сфере транспортного машиностроения выросло на 25%, в сфере ремонта и отделки помещений — на 11%. Работодатели готовы предлагать конкурентные условия, чтобы привлекать и удерживать специалистов, особенно в отраслях, где потребность в кадрах остается стабильно высокой», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.