30.09.2026
Согласно данным, приведенным HR-директором Smartway Ильей Понукалиным, уровень зарплат в вакансиях, предполагающих разъезды, примерно в 1,5 раза превышает оклады в предложениях без такого требования. Об этом сообщает NEWS.ru.
Как пояснил аналитик, готовность к рабочим поездкам может существенно влиять на размер дохода. «Командировки могут быть привлекательны для сотрудника не только как часть рабочих обязанностей, но и как фактор, влияющий на условия найма», — подчеркнул Понукалин.
Он уточнил, что по итогам апреля-июня медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с упоминанием командировок составила 122,1 тысячи рублей. Аналогичный показатель в предложениях без этого требования, для сравнения, находился на уровне 85,5 тысячи. Разница, таким образом, составила 36,6 тысячи рублей.
Вместе с тем, констатировал Понукалин, соискателю важно помнить о необходимости баланса между частотой поездок и личным комфортом. Излишне частые разъезды могут подойти не каждому кандидату. То же самое касается и географии командировок. Все это стоит учитывать при выборе работы.
При перепечатке текстов либо ином использовании текстовых материалов с настоящего сайта на иных ресурсах в сети Интернет гиперссылка на источник обязательна. При перепечатке либо ином использовании текстовых материалов с настоящего сайта в печатных СМИ ссылка на источник обязательна.
