В ГД рассказали, как майские праздники скажутся на размерах зарплат

15.04.2026

Наличие праздничных дней в мае не скажется на окладах по итогам месяца, а для работающих на сдельной основе предусмотрено вознаграждение за простой из-за дополнительных выходных. Об этом ТАСС рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина ("Единая Россия").

В этом году россияне на майских праздниках будут отдыхать 1-3 мая (пятница - воскресенье) и 9-11 мая (суббота - понедельник). Таким образом, месяц "потеряет" два будних рабочих дня. Однако, как подчеркнула Стенякина, за май "будет такой же оклад, как и в другие месяцы".

"В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ сотрудники, которые получают оклад, не должны терять в заработной плате в месяцах, где есть нерабочие праздничные дни, а также "дополнительные выходные", установленные правительством РФ", - сказала депутат. Что же касается премий, "то все будет зависеть, какие условия премирования установлены в организации".

При работе по часовой тарифной ставке или сдельной системе оплаты труда размер зарплаты за месяц зависит от фактически отработанного времени или объема произведенной продукции. "Понятно, что в мае вы отработаете меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике должны были бы получить меньше денег. Но действующее трудовое законодательство сокращает ваше неравенство по сравнению с положением "окладников", - сказала парламентарий. - Если работнику установлена часовая тарифная ставка и он работает по стандартной пятидневной рабочей неделе и дополнительно не привлекался к работе в нерабочие праздничные дни (1 и 9 мая), то за эти два дня ему должно быть выплачено дополнительное вознаграждение". Размер такого вознаграждения определяется работодателем самостоятельно.

"А если вы привлекались к работе в праздничные дни, то оплата производится в двойном размере", - подчеркнула Стенякина.

ТАСС