ГК «Русский Краб» выступила соорганизатором профориентационного мероприятия для школьников Спасского района

08.11.2022

Более 70 старшеклассников девяти школ Спасского района Приморского края приняли участие в масштабном профориентационном мероприятии «Дни абитуриента». Организаторами мероприятия выступили Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского и Группа компаний «Русский Краб».

«Дни абитуриента» проходили 31 октября и 3 ноября. Школьники посетили музей МГУ и планетарий, Учебный тренажерный центр, встретились с преподавателями и узнали о возможностях поступления в вуз. В практической части мероприятия прошли тренинги, специально разработанные сертифицированным профориентологом при участии HR-специалистов ГК «Русский Краб». Сотрудники из технических и административного блоков компании рассказали старшеклассникам о роли работы судоводителей, электромехаников, судомехаников, логистов, суперинтендантов, HR, IT-специалистов, бухгалтеров и представителей других профессий, обеспечивающих результативность производства.

«Реализация первого этапа программы инвестиционных квот оказала заметное влияние на развитие участвующих в ней крабопромысловых компаний: вводятся в эксплуатацию новые суда, повышается уровень качества продукции, появляются новые профессиональные горизонты. Мы хотим, чтобы приморские старшеклассники больше знали об одной из важнейших отраслей экономики своего края, имели возможность сознательно выбрать свою профессиональную траекторию и успешно работали на Дальнем Востоке», — говорит директор по управлению персоналом ГК «Русский Краб» Наталья Савченко.

ГК «Русский Краб» — крупнейшая в регионе крабопромысловая компания, в которой работает более 1500 человек. Ее производственные достижения во многом обеспечены качественной кадровой политикой. Компания уделяет значительное внимание подбору команды и обеспечению лучших условий труда как для плавсостава, так и для специалистов береговых подразделений.

Сотрудничество со школами — новый этап в кадровой стратегии ГК «Русский Краб», ориентированный на долгосрочное планирование качественного кадрового потока и реализацию перспективных HR-программ.