17.07.2015
Компания «Бизнес-групп Консалтинг» http://polygraph-vl.ru/ провела статистическое исследование на предмет выяснения именно практического применения полиграфа в г. Владивостоке - отношение населения к процедуре проверки, знание граждан о полиграфе, мнение о его научной обоснованности и эффективности, что скрывают граждане от работодателя при трудоустройстве.
Мы не ставили себе целью выяснение сумм ущерба, наносимого гражданами работодателю, механизмов совершения краж и других нарушений. Подобной статистике мало в России, публикуется много недостоверных данных, касающихся и полиграфа и частного бизнеса в целом.
За период второго полугодия 2014 года нами было опрошено 220 респондентов, занимающих различные должности, из них:
-руководящие и начальствующие должности – 57 (26%) человек;
-специалисты и работники различного профиля – 119 (54%) человек;
-безработные – 44 (20%) человек.
Сферы деятельности граждан самые различные: бытовое обслуживание, медицина, малый и средний бизнес, торговля, правоохранительные органы, безопасность и другие сферы деятельности.
Респондентам были поставлены следующие вопросы:
1. Знаете ли Вы, что такое полиграф (детектор лжи)?
Из 220 опрошенных респондентов только 3% (7 человек) не знают, что такое полиграф. Что говорит о положительной тенденции популяризации данного вида услуг с целью обеспечения безопасности в различных сферах деятельности.
2. Вы когда-либо проходили обследование на полиграфе?
Из 220 опрошенных 99 человек (45%) проходили данную процедуру.
3. Ваше отношение к прохождению полиграфа при устройстве на работу?
-113 человек (51%) ответили – нужно проходить;
-48 человек (22%) ответили – не нужно проходить;
-59 человек (27%) ответили – затрудняюсь ответить.
4.Как Вы считаете, может ли помочь полиграф при проведении служебных расследований, разбирательств на работе?
-184 человека (84%) ответили – может помочь;
-9 человек (4%) ответили – не может помочь;
-27 человек (12%) ответили – затрудняюсь ответить.
5. Согласны ли вы с утверждением: «Применения полиграфа обеспечивает безопасность бизнеса и уберегает от финансовых потерь»?
-147 человек (67%) ответили – да, согласен;
-39 человек (18%) ответили – нет, не согласен;
-34 человека (15%) ответили – затрудняюсь ответить.
6. При трудоустройстве на работу Вы когда-либо скрывали информацию о себе?
-112 человек (51%) ответили – да, скрывал;
-108 человек (49%) ответили – нет, не скрывал.
7. Как Вы считает, какую информацию о себе и своих негативных привычках стараются скрыть соискатели при трудоустройстве (какую информацию скрывали бы Вы)?
Респондентам предлагалось выбрать любое количество приведенных ниже факторов риска:
-Наличие психических заболеваний указали – 7 человек (3%);
-Проблемы со здоровьем указали – 11 человек (5%);
-Факты употребления наркотиков указали – 158 человек (72%);
-Проблемы злоупотребления алкоголем указали – 154 человека (70%);
-Нахождение под следствием или судом указали – 94 человека (43%);
-Наличие судимостей указали – 110 человек (50%);
-Конфликты на предыдущих местах работы указали – 110 человек(50%);
-Разглашение служебной информации указали – 66 человек (30%);
-Воровство на предыдущих местах работы указали – 158 человек (72%).
Выводы:
Статистика применения полиграфа в г. Владивостоке такова, что «детектор лжи» уже давно не является инновационным инструментом для подбора кадров и проведения служебных разбирательств на предприятиях.
Это уже давно положительно зарекомендовавшие себя средство, позволяющее выявить неблагонадежных и злонамеренных сотрудников, значительно снизить материальные и финансовые потери, возникающие по их вине, повысить эффективность деятельности всего предприятия и встать на страже Вашего бизнеса.
Более подробная информация о услугах детектора лжи (полиграфа) во Владивостоке вы можете узнать на сайте компании http://polygraph-vl.ru/