В Госдуму внесли законопроект о возможности работать удаленно при болезни

06.02.2026

В Государственную Думу внесен проект закона, предусматривающий право сотрудников временно трудиться удаленно в период заболевания без оформления листка временной нетрудоспособности, если такое решение не несет угрозы их здоровью.

Поправки были инициированы главой Комитета Госдумы по труду,социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым и его коллегами из разных фракций.

Предложенный документ вводит термин "временный адаптивный режим труда", позволяющий сотруднику исполнять рабочие обязанности дистанционно при условии, что работодатель обеспечит подходящие условия труда, соответствующие состоянию здоровья сотрудника. Это подразумевает сохранение средней заработной платы без открытия больничного листа.

Режим может применяться полностью на протяжении всего периода болезни либо частично, в зависимости от медицинских рекомендаций. Для его введения потребуются заключение медицинского специалиста и согласие самого работника, зафиксированное дополнительным соглашением к основному трудовому контракту.

Данный порядок возможен лишь тогда, когда состояние здоровья сотрудника допускает такую форму занятости. Режим может быть прекращен по взаимному соглашению сторон, по желанию работника или в случае ухудшения самочувствия, объяснили авторы.

Как сказано в пояснительной записке, "в условиях цифровой трансформации экономики и расширения практики дистанционной работы возникла объективная потребность в создании гибких механизмов регулирования трудовых отношений". Уточняется, что адаптивный режим "позволит работникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, а работодателям - минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов".

Предполагается, что в случае принятия поправки в Трудовой кодекс начнут действовать с начала 2027 года.

Российская газета