У затяжных новогодних каникул в России есть ряд ощутимых недостатков, заявила эксперт в сфере управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина Татьяна Кожевникова, передает РИА VladNews со ссылкой на издание «Газета.Ru».

«Длинные новогодние каникулы – это точно проблема для большинства работодателей, а значит, и для экономики. В современном мире значительная часть предприятий работает в непрерывном режиме. Это транспорт, энергетика, ретейл, индустрия гостеприимства, развлечений и общественного питания, доставка товаров и еды и так далее. Сотрудники, работающие в праздничные дни, получают оплату в двойном размере, что ведет к росту расходов на персонал, которые и так постоянно увеличиваются», – отметила Кожевникова.

По словам специалиста, главный минус – повышенная нагрузка на фонд оплаты труда. Многие компании вынуждены обеспечивать бесперебойную работу даже в праздничные дни, поэтому привлекают офисных сотрудников – финансистов, логистов, айтишников, инженеров и специалистов по клиентскому сервису. Их труд в этот период оплачивается в двойном размере, что существенно увеличивает расходы предприятий.

Второй проблемой эксперт назвала остановку работы банков и госучреждений, из-за чего компании сталкиваются с трудностями при решении оперативных задач в период праздников.

Третьим минусом, по словам Кожевниковой, становится задержка в реализации проектов и запуске новых продуктов. Она отметила, что в условиях цифровой экономики временные рамки особенно важны, а двухнедельный перерыв, усиленный вялой предпраздничной неделей, часто сбивает графики и мешает бизнесу.

Четвертый недостаток связан с падением продуктивности сотрудников после отдыха. Эксперт напомнила о так называемом «постотпускном синдроме» – состоянии эмоционального и физического спада, которое нередко наблюдается у работников после затяжных каникул.

Напомним, в 2026 году россиян ждут 12 дней отдыха – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.